Журнал предназначен для отметки кроме распоряженийНе понял вашего изречения…. можно подробнее?
Журнал предназначен в т. ч. и для регистрации Н-Д, как вы не заметили в журнале отсутствует и упоминание о выдающем Н-Д, хотя он тоже проводит ЦИ.
Здесь необходимо помнить, в журнале регистрируются оформленные Н-Д и Р, а документом, на основании которого производятся работы являются специальный бланк Н-Д и письменное Р в оперативном журнале.
Выдающий Н-Д проводит ЦИ также как и допускающий, оба обязаны отразить содержание ЦИ, заполнить графу 8 и расписаться о проведенных ЦИ.А я Вам еще раз объясняю, при выдаче наряда в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям в графе 8 не чего не заполняется, она остается ПУСТОЙ! Проведение данных инструктажей фиксируется непосредственно на бланке наряда - допуска.
Вы считаете ЦИ при даче Р не нужен и гр. 8 не заполняется?Я не как не считаю, хочу получить грамотный ответ… Допускающий дает целевой инструктаж членам бригады и производителю, вопрос в том что где ему расписываться? В графе подпись? А фамилия его где - просто роспись без фамилии? или он должен написать свою Ф.И.О. в графе подпись и поставить подпись? или не чего не должен делать и достаточно то что фиксируется время и его операции в оперативном журнале?
при выдаче наряда…в графе 8 не чего не заполняется, она остается ПУСТОЙ!
Не увидел аргумента.Читайте правила до конца))) В самом конце есть форма журнала по Н-Д и Р и там п. 1
1. При работах по нарядам-допускам в журнале оформляется только первичный допуск к работам и указываются номер наряда-допуска, место и наименование работы, дата и время начала и полного окончания работы (заполняются графы 2, 3, 9, 10).
и выдающий Н-Д, и допускающий обязаны в графе 8 описать кратко содержание ЦИВы видели эту графу и как она называется? Вы в нее фамилию без переносов не впишите, а вы хотите вписать цель ЦИ…
По Р п.2 Примечания к Приложению 8 ПОТЭЭ объяснен порядок, просто расписываемся и все.
1.2. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа.