Прием крановщика по договору оказания услуг

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как следует поступать, а главное,- каким нормативным документом, статьей, пунктом руководствоваться в случае приема на работу крановщика по договору оказания услуг? Вопрос в том, что при приеме на работу крановщик должен быть проинструктирован в объеме производственной инструкции, о чем должен быть составлен протокол и сделана соответствующая запись в удостоверении (продление удостоверения своей комиссией). Но ведь инструктаж проводится для работников СВОЕГО предприятия. Кроме того должен быть издан приказ о назначении и допуске крановщика. Вообще можно ли принять человека по договору оказания услуг без официального оформления в отделе кадров и вводного инструктажа по ОТ для обслуживания ОПО в данном случае крановщика?
ЛС
Луговской Сергей Геннадьевич
29.10.2012 10:12
 4257

Комментарии:

СВ
смирнов владимир владимирович
30.06.2014 14:27
тоже интересуюсь этим вопросом
Т А М
30.06.2014 16:07 в ответ на #38920
За более подобными (со ссылкой на НД) обратитесь в Отдел Кадров или по современному - в сулужбы управления персоаном
Т А М
30.06.2014 16:05
Вы это о чем? и откуда возник вопрос?
ВСЕГДА даже командировочных, гостей (посетителей), практикантов и т.п. пропускали НА ОПО (коим является машинист крана, вне зависимости его принадлежности к кому либо или к чему нибудь - от регистрации трудового устройства) через фильтр Охраны Труда и Промышленной безопасности. по крайней мере Распись о прохождении ВВОДНЕОГО инструктажа нужна и БУДЕТ необходима ВСЕМ (по крайней мере росьпись инсктруктируемого)