В Статье 195.1, Трудового кодекса РФ, закреплены понятия "квалификация работника " и профессиональный стандарт":
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:
- в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 195.3 ТК РФ);
- в части соответствия наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных спра...
Читать дальшеВсем Здравствуйте!
Подскажите, может ли работник, на законных основаниях, работать на 0,5 ставки и при этом быть назначен по приказу ответственным по пром.безопасности и занимать в организации руководящую должность (Главный инженер в РСО теплоснабжение, ОПО II и III классов в штате 55 человек). Каковы при этом его обязанности и уровень ответственности?Будут ли претензии со стороны надзорных органов?