Здравствуйте. В данном конкретном случае ответственность за безопасное производство работ и охрану труда несет генеральный директор. Вопрос по заявлению-обязательству есть. В нём есть графа про инструктаж (прошел-провел). Не помню где находил письмо РТН, но в нём было примечание по этому поводу, что данный вид инструктажа надо реализовывать в соответствии с п. 1.4.7. ПТЭЭП, но как его реализовать, никто не сказал. Логично предполагаю, что руководитель Потребителя проходит обучение в УЦ в рамках программы обучения по 4 гр. по ЭБ, сдает там же типа тест и получает в заявлении-обязательстве отметку УЦ о том, что инструктаж прошёл. Верно ли такое размышление или же тут как-то по-другому реализуется этот пункт? Спасибо.
Здравствуйте, Магомед. Благодарю за ответ. Правильно ли я вас понял: 1. Назначать ОЭХ не надо, но реализовать п. 1.2.4. ПТЭЭП обязательно (заявление-обязательство)? 2. Под "работник обслуживающий данную электроустановку" подразумевается оперативный персонал? Как такого персонала в штате нет, обслуживание ЭУ осуществляет сторонний специалист по договору. Можно ли такой специалист в рамках доп соглашения к договору, присваивать 1 группу неэлектротехническому персоналу? Спасибо.
Вопрос по заявлению-обязательству есть. В нём есть графа про инструктаж (прошел-провел). Не помню где находил письмо РТН, но в нём было примечание по этому поводу, что данный вид инструктажа надо реализовывать в соответствии с п. 1.4.7. ПТЭЭП, но как его реализовать, никто не сказал.
Логично предполагаю, что руководитель Потребителя проходит обучение в УЦ в рамках программы обучения по 4 гр. по ЭБ, сдает там же типа тест и получает в заявлении-обязательстве отметку УЦ о том, что инструктаж прошёл. Верно ли такое размышление или же тут как-то по-другому реализуется этот пункт? Спасибо.