согласна. В нашем управлении в отделе котлонадзора инспекторов человек 5-6. Мне еще интересно вот что. всегда считала, что работать там должны профессионалы, честные и добросовестные люди. И когда к нам раньше приезжали инспектора НИ РАЗУ этот человек с ними не контактировал. То уходил на б/лист, то просто другая срочная работа и он уезжал. И ушел от нас потому что не справлялся с обязанностями и когда начали спрашивать по-серьезному, то уволился. И вдруг нарисовался в новом статусе. Не думала, что берут любых. Хотя з/плата маленькая. Зашла на их сайт, а там полно вакансий. Конкурсной основы нет, не интересуются о человеке на предыдущем месте работы. Почему с более высокооплачиваемой работы ушел на з/плату в 2раза ниже.
Да, я как раз на это и ориентировалась. написали письмо в Ростехнадзор, ответа пока нет. А замечание устранили сразу. Просто неприятно. Человек от нас уходил и грозился, что всем нам покажет. Вот и начинается. Противно. Спасибо за обширные ответы. Приятно, что есть такие профессионалы.
Здравствуйте, Елена. В распоряжении Ростехнадзора было указано, что проверка внеплановая, надо было проверить выполнение предыдущего инспектора. А тут по мимо заданной цели были затребованы документы, не относящиеся к предмету проверки. Но про которые знал "наш" проверяющий, т.к. в свое время будучи зам.гл.энергетика не устранил их. Предыдущие инспекторы про это вообще не знали, и в предписании записано не было.
Спасибо, Андрей. Но там нет того, что мне надо. Есть только запись, что экспертами нельзя приглашать людей, если они работают по совместительству или по граж-труд.договору на проверяемом объекте. Но как же так?! Это ведь неправильно!